Gestão de desempenho para PMEs
Ciclos mensais.
Expectativas claras.
Crescimento real.
Defina responsabilidades, metas e missões para seu time. Todo mês, cada membro se autoavalia — e os líderes têm a visão completa para tomar melhores decisões.
Como o Squad Performance funciona
Três passos para clareza de desempenho — sem complexidade enterprise.
Defina expectativas
Atribua responsabilidades, metas e missões a cada membro do time. Todos sabem exatamente o que é esperado.
Autoavaliação mensal
Todo mês, cada membro avalia o cumprimento de suas responsabilidades, metas e missões. Um histórico integrado acompanha a evolução ao longo do tempo.
Líderes veem tudo
Admins acessam o histórico completo de avaliações de cada membro — notas, tendências e detalhes — para embasar promoções, remuneração e conversas de desenvolvimento.
Ciclos mensais automáticos
Ciclos abrem todo mês automaticamente. Autoavaliações e relatórios são gerados sem trabalho manual.
Responsabilidades, metas e missões
Deixa claro quais são as responsabilidades e metas individuais de cada membro e acompanha seu cumprimento mensal.
Decisões baseadas em dados
Veja o histórico de avaliações de cada membro com notas reais. Tome decisões de promoção e remuneração com confiança, não por achismo.
"Finalmente temos um processo de desempenho que nosso time realmente usa. O Squad Performance substituiu nossas planilhas em um dia."
— Adotante inicial, empresa de tecnologia com 25 pessoas
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